コーチングを受けることとは

コーチングは、カウンセリングとも、コンサルティングとも、異なるものです。

わかりやすく言うと、

ティーチングは、知らないことを知りたいときに受けるもの

カウンセリングは、
日常生活にも影響があるほど悩んでいたり辛かったりしたときに受けるもの

コンサルティングは、
専門的な知識を持った人にアドバイスをもらいたいときに受けるもの

コーチングは、

日常生活には影響はないが、悩んでいたり不安だったりしたときに受けるもの

です。

	ティーチング	コンサルティング	カウンセリング	コーチング
目的	知識・ノウハウを教える	企業・組織の問題解決・改善	心の癒し・平安	目的達成 目標達成 行動変容 心の筋肉をつける
手法	教育・指導	提案・助言	質問 過去→現在	質問 現在→未来

例えば・・・ ●今のままじゃなんとなくいけないような気がする ●リーダーになれと言われたが、向いていないと思う ●人間関係に悩んでいる ●自分の将来が、何となく不安だ ●自分に向いている仕事がみつからない ●困ったときに、即断即決ができない ●感情をコントロールできなくい ●価値観がちがう上司に悩んでいる ●起業したいが、迷っている ●いい人を演じていて、疲れてしまう ●もっと人生を楽しみたい 将来、先々のことで、不安や悩みを持った方に、最適です！

リーダーズコーチング・パーソナルコーチングでは、
まず「どうなりたいか」についての質問からはじめます。

例えば、今の職場は自分に向いていないと思う、というＡさんがコーチングを受けたとしたら

		1.	どんな職場や職種が向いていると思いますか？
		2.	３年後、５年後、１０年後、どうなっていたいですか？
		3.	どんなことをすれば、それが実現できると思いますか？
		4.	もし、今の職場にいて実現できるとしたら、どんな場合ですか？
		5.	仕事が楽しくなる要素を３つあげるとしたら、何ですか？
		6.	今の職場と、新しい職場に移ること、どちらがを選びますか？
		7.	決断

となります。

その後は、毎セッションお会いして（あるいはお電話で）
ゴールに向かって、前進するあなたを応援サポートしていきます。



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